人民银行招聘报不报？升职加薪早知道！

吉衣婷

还在为找不到钱多活少离家近的工作发愁吗？还在为每天加班发际线不保而苦恼吗？别再错过今年的人民银行招聘啦，"央妈"即将在10月左右发布招聘公告，快跟内蒙古中公金融人小编一起来看看加入"央妈"后的升职加薪之路吧~
人民银行人才培养方式有哪些？
人才培养方面，人行实行"职务晋升和职称晋升双轨道"管理。职务晋升方面，在分行、省会中支、营管部、计划单列市中支，研究生转正即享受副主任科员待遇，一般两三年左右职务上能晋升为科级干部。若在领导岗位较少的市、县地区，职务晋升较困难，职称晋升就相对容易了，一般来说优秀年轻员工两年左右就能获得中级职称（享受副科级待遇）。

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人民银行的薪资福利怎么样？
薪资福利方面，人民银行总行员工可是属于公务员序列，享受公务员待遇的~而分支机构行员虽不属于公务员编制，但是堪比公务员的薪资。人行的工资待遇主要由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行"一岗一薪、岗变薪变"，"一级一薪、定期升级"。大部分地区人行行员年收入可达到10万以上，部分发达地区可以达到20万哦

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