北京链家地产招聘高端置业顾问

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链接未来 加速成功—房地产经纪行业的“黄埔军校”

Pure Green 链家销售管理培训生 火热招募中ing…
2013年起链家地产首次为刚刚步入或者将要步入社会的有愿景有理想的青年，能够实现自己梦想，特推出Pure Green 培养计划，提高其综合素质得以提高,聚焦重点培养对象, ,拔擢为链家的中基层管理人员；希望那个有自信有梦想的您加入我们！
不了解Pure Green是什么意思？
Pure Green ——每一位2014年统招应届毕业生毕业即加入链家运营团队的员工称为”纯绿”，简称“PG”。
Deep Green ——“纯绿”经过持续历练，成长为地产经纪行业的精英称为“深绿”，简称“DG”；
【培养计划】
1、链家的公司总经理都来自销售团队，销售管培生的招募是支持公司全国扩张的有力保障，你会是下一个分公司总经理吗？
2、新人培训计划
1） 选拔
优秀的应届毕业；
愿意从基层做起；
愿意跟公司一起成长.
2） 培训
入职前：新人训—入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识
入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）
入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)
入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)
入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)
3）持续培训和关注，公司将持续关注销售管理培训生成长，以最终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标。
【您的优势】
1.参与链家迎新会，进行销售潜质测评，参观公司总部
2.参与高管见面沟通会，与运营达人互动交流
3.拥有Pure Green飞信、微信沟通群，与公司高管实时沟通
4.运营大区同期会
5.Pure Green 团队建设
【发展路程】
1.竞赛/激励，业绩PK，纯PG店组，树立标杆
2.Pure Green精英沙龙，区别于普通中心新人训
3.单独建立Pure Green成长档案，进行月报汇报制度
今年已有219名2013年应届本科毕业生加入我们Pure Green的团队；
我们计划用3年的时间，招募到3000个“PG”，培养出300名店经理、30名区经理和3名”DG”总监，完成“PG” 到“DG”的华丽转身！
如果你是这样的人，想成为PG团队的一员。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！希望各位PG能够在链家给予的广阔舞台上，尽情发光发热，成为一颗耀眼的明星！
有梦想，就让梦想照进现实！

想更了解链家？
        链家是中国领先的不动产服务提供商，成立近12年间已为100万用户家庭提供过服务。指名度（首选链家指数）高达32%，只要买房都知道链家。
        2013年1-6月北京市场共成交90000余套二手房。在目标市场中，每售出二套二手房，其中就有1套是通过链家成交的。在链家，成交讲究的是海量。
        每120秒链家可以成交一套租赁，每300秒可以成交一套买卖，在链家，成交讲究的是速度。
        从全渠道100%真房源到真服务五重保障，链家一直是第一个建立行业服务标准的，一直被模仿从未被超越。谁说这个行业没有范儿。
        链家2012年收益为33亿元，是北京地区其它经纪公司业绩的总额。

在链家—我们有链家学院
从零点到新人，我们为你定制15门培训课程；
从新人到店经理，我们再为你定制15门培训课程 ；
经历专业的培训，只因为我们只要专业的你，专业成就未来
在链家--我们有师徒制
我们懂，你害怕成为“孤军奋战”的新人 ；
但这种情况不会发生 ；
进链家就会有师傅 ；
未来的你也会成为“师傅”，我们只要奉献的你 。
在链家--我们有搭档作业
在链家，我们的工作都是合作完成的 ；
所有人都是亲密伙伴 ；
你拥有的资源需要别人帮助推广；别人的资源需要你的客户 ；
事实证明，团队作战永远最高效，我们只要合作的你 。

在链家，所有高管都是子弟兵，没有空降兵。链家所有店经理以上人员都是经纪人培养起来的，不论你是谁，来到链家都要从0做起。来链家屌丝逆袭！

发现链家
        链家目前在北京有925家门店，相当于北京市区平均每1.5平方公里就有一家链家门店，可以获得更多的房源和客源，资源共享，我们从不为资源发愁。
        链家是中国领先的不动产服务提供商，成立近12年间已为100万用户家庭提供过服务。指名度（首选链家指数）高达32%，只要买房都知道链家。
        2013年1-6月北京市场共成交90000余套二手房。在目标市场中，每售出二套二手房，其中就有1套是通过链家成交的。在链家，成交讲究的是海量。
        每120秒链家可以成交一套租赁，每300秒可以成交一套买卖，在链家，成交讲究的是速度。
        从全渠道100%真房源到真服务五重保障，链家一直是第一个建立行业服务标准的，一直被模仿从未被超越。谁说这个行业没有范儿。
        链家2012年收益为33亿元，是北京地区其它经纪公司业绩的总额。


成长岗位
•        为到店客户提供咨询服务；
•        根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务；
•        通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系；
•        推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等签后服务工作。
   

成长收获 ￥：
        在链家，不是靠基本工资活下去的；
        努力赚业绩才是王道 ；
        链家最高业绩收益可达30%；
        经纪人平均工资为7000元/月 ；
        店经理平均工资为 20000元/月；
        区经理平均工资为 40000元/月。
当然拉，我们提供行业内最高的保障底薪，2500元/月，提佣比例为8%-30%。
        举个例子：
北京市目前二手房交易的平均佣金约为7万元，当你通过努力获得客户与业主的认可并促成了交易，那么你的收入就是1.4万人民币。
而在链家，这不算什么！

我们希望您是适应力强，自我激励，富有热情和创造力的团队合作伙伴。如果您有这些特质，为什么不把您的天赋和能力带来链家呢？我们以多方面的形式发展，我们认知到由合适的人提供他们的智慧和才能，将使我们继续我们的成功之路。

联系人：廖经理
联系电话：13810475430
QQ:104233105
Email:liaolw@homelink.com.cn